相关教学单位：
根据《第三轮岗位聘期专业技术岗动态管理实施办法》（攀y6英亚体育〔2022〕15号），y6英亚体育对各专业技术归口管理单位的专业技术等（层）级数量重新核定，具体空岗数量见附件。
请各相关专业技术归口管理单位按照岗位动态管理实施办法及各单位第三轮岗位聘任管理办法，于本周星期五（3月25日）前将岗位晋升条件报人事处备案，然后开始组织个人申报工作，完成单位考评及公示，于4月8日（星期五）前报y6英亚体育复审。
相关工作要求及说明：无符合条件的可不组织岗位晋升；上一等级岗位晋升完成后按空岗进行递补，上一等级没有晋升则没有空岗不进行递补（可同时开展申报工作）；递补同等级岗位的空岗数超过1个时，需对拟递补人员进行排序，以备上一等级岗位晋升出现异常时用于调整。
附件：专业技术归口管理单位可晋升空岗数
人事处
2022年3月21日
附件：专业技术归口管理单位可晋升空岗数
教学单位 |
五级 |
六级 |
八级 |
九级 |
钒钛y6英亚体育 |
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2 |
6 |
可递补4 |
经济与管理y6英亚体育 |
1 |
可递补1 |
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文y6英亚体育 |
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1 |
1 |
可递补1 |
康养y6英亚体育 |
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2 |
可递补4 |
土木与建筑工程y6英亚体育 |
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2 |
可递补4 |
外国语y6英亚体育 |
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1 |
生物与化学工程y6英亚体育 |
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2 |
可递补8 |
基础医y6英亚体育 |
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1 |
1 |
可递补1 |
临床医y6英亚体育 |
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1 |
备注：其他y6英亚体育（部）暂无高等级空缺岗位。
